海北藏族自治州首府住房改革委員會(huì)辦公室發(fā)布最新招聘信息公告，誠(chéng)邀有志之士加入。公告內(nèi)容涵蓋招聘崗位、條件、待遇等詳細(xì)信息。此次招聘旨在優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升工作效率，為當(dāng)?shù)刈》扛母锸聵I(yè)注入新活力。有意者請(qǐng)密切關(guān)注公告動(dòng)態(tài)，及時(shí)報(bào)名參與。

本文目錄導(dǎo)讀：

1. 招聘背景
2. 招聘職位及人數(shù)
3. 招聘條件及崗位職責(zé)

招聘背景

隨著城市化進(jìn)程的加速，海北藏族自治州首府作為地區(qū)經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展的核心區(qū)域，對(duì)人才的需求也日益增長(zhǎng)，在此背景下，海北藏族自治州首府住房改革委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“住房改革委員會(huì)”）為適應(yīng)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，共同推動(dòng)地區(qū)住房改革事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

招聘職位及人數(shù)

本次招聘共涉及以下職位：

1、辦公室主任：1名

2、項(xiàng)目管理崗位：3名

3、財(cái)務(wù)管理崗位：2名

4、綜合管理崗位：若干名（具體人數(shù)視應(yīng)聘者素質(zhì)而定）

招聘條件及崗位職責(zé)

（一）辦公室主任

招聘條件：

1、具有本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉住房改革相關(guān)政策及法規(guī)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)住房改革委員會(huì)的日常工作管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)。

2、制定并執(zhí)行年度工作計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度。

3、負(fù)責(zé)與政府、企業(yè)等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。

（二）項(xiàng)目管理崗位

招聘條件：

1、具有本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理流程。

3、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

4、具有良好的溝通能力和問題解決能力。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施及監(jiān)督。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與防控，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。

3、參與制定項(xiàng)目管理制度及流程。

（三）財(cái)務(wù)管理崗位

招聘條件：

1、具有本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

2、三年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)制度和法規(guī)。

3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，具備良好的分析能力。

4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)住房改革委員會(huì)的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算及日常財(cái)務(wù)管理。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與財(cái)務(wù)分析。

3、參與制定財(cái)務(wù)管理制度及流程。

（四）綜合管理崗位（若干名）

根據(jù)應(yīng)聘者的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)，安排至相關(guān)部門進(jìn)行工作實(shí)踐，具體職責(zé)包括項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)、文件處理、會(huì)議組織等日常工作，要求具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，該崗位將根據(jù)應(yīng)聘者素質(zhì)確定具體人數(shù)。